Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4

^ Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников
Реализуемая на кафедре управления и экономики ГОУ ДПО ИРОСО программка проф переподготовки «Менеджмент в образовании» разработана с учетом требований Положения о порядке и критериях проф переподготовки Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 профессионалов (приказ Минобразования Рф от 06.09.2000 № 2571), на базе циклов общепрофессиональных и особых дисциплин Муниципальных образовательных эталонов подготовки профессионалов с высшим проф образованием. Реализация данной программки проф переподготовки обоснована возросшей потребностью в обученных управленческих кадрах Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 в оживленно меняющихся экономических и правовых критериях реформы сферы образования.

Кафедра управления и экономики ГОУ ДПО ИРОСО не производит целенаправленного трудоустройства выпускников программки проф переподготовки «Менеджмент в образовании». Но Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 необходимо подчеркнуть, что выявление служащих образовательного учреждения, имеющих потенциал для занятия руководящих должностей, является элементом модели формирования резерва менеджеров образовательных учреждений.

Проф и карьерный рост выпускников программки дополнительного проф образования «Менеджмент в Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 образовании» обеспечивается уровнем проф подготовки, приобретенной за время обучения в ГОУ ДПО ИРОСО и высочайшей степенью мотивации к работе.

По результатам обучения в период с 2008 по 2010 год по программке ДПО «Менеджмент в образовании» получили дипломы Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 о проф переподготовке, дающие право на новый вид проф деятельности 29 выпускников. Из их в текущее время работают руководителями образовательных учреждений и их заместителями 16 человек (55%), в том числе по районам:

Корсаковский район Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 – 5 чел.

Долинский район – 3 чел.

Южно-Сахалинск – 2 чел.

Александровск-Сахалинский район – 1чел.

Тымовский район – 1чел.

Углегорский район – 1 чел.

Невельский район – 1чел.

Томаринский район – 1 чел.

Холмский район – 1 чел.

Отзывы работодателей и результаты Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 аттестаций свидетельствуют о положительных результатах практической деятельности выпускников по программке ДПО «Менеджмент в образовании», что определяется неплохим уровнем их проф подготовки.

В числе резерва руководящих кадров остаются выпускники, работающие преподавателями и методистами Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 не только лишь в городских общеобразовательных учреждениях, да и в учреждениях дополнительного образования деток, в методических службах городских управлений образованием, их численность составляет 13 (45%) человек, в том числе по районам:

Корсаковский район – 1 чел Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4.

Смирныховский район – 1 чел.

Южно-Сахалинск – 3 чел.

Ногликский район – 3чел.

Южно-Курильский район – 1чел.

Углегорский район – 1 чел.

Томаринский район – 1 чел.

Холмский район – 1 чел.

Анивский район – 1чел.

Действенным способом работы с резервом кадров, выпускниками, которые еще Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 не стали руководителями, является ротация. Это метод горизонтального карьерного развития, ведущий к постепенному освоению проф мастерства, который позволяет показать готовность занять должность управляющего средством определения целей и осознания собственной грядущей деятельности Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4.

^ В проф образовании:

Одним из важных характеристик, отражающих состояние спроса и предложений на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе, является соотношение вакансий рабочих и служащих. В течение последних лет до 80% заявляемых Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 работодателями вакансий – это рабочие профессии. В то же время соотношение выпуска профессионалов высшего, среднего и исходного проф образования области составляет 1:1,1:0,8 по мере надобности соотношения 1:3:5, обеспечивающем обычное функционирование рынка труда.

Количественный анализ выпуска профессионалов указывает, что Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 эта тенденция пока сохраняется, в области высшего проф образования число выпущенных профессионалов будет опережать расчетную потребность рынка труда, при всем этом профессионалов со средним и исходным проф образованием будет значительно Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 не хватать. Диспропорция на рынке труда и рынке образовательных услуг связана с тем, что учреждения высшего и среднего проф образования отдают предпочтение подготовке гуманитарно-социального профиля, сферы экономики и управления как менее накладных Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 в части сотворения учебно-лабораторной базы и подготовки научно-педагогических кадров. В то же время образовательные учреждения, обычно осуществляющие подготовку профессионалов для промышленных отраслей экономики, сельского хозяйства, строительства, утратили связь с профильными Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 предприятиями, а, как следует, возможность организации настоящей производственной практики для учащихся, что негативно сказалось на качестве подготовки профессионалов.

Нареченные препядствия привели к отягощению вопросов занятости юных профессионалов, что подтверждается низкими показателями их Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 трудоустройства в 2009 году – в ГОУ НПО - 41,1% (в 2008 г. 37,0%), выпускников учреждений СПО - 46,2%(в 2008 году 42,5%), выпускников вузов - 57,1% (в 2008 году 54,5%).

В почти всех образовательных учреждениях проф образования отсутствует современная учебно-материальная база, в Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 особенности по сверхтехнологичным профессиям и специальностям, затрудняющая профессиональную и экономическую мобильность обучающихся.

Реализация задач развития проф образования области без использования программно-целевого способа может привести к непоследовательности принятия управленческих решений, нерациональному использованию денег, понижению свойства Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 предоставления образовательных услуг.

В протяжении последних лет для Сахалинской области были свойственны положительные тенденции роста производства и значительные конфигурации в социальной сфере. Оживленное развитие Сахалина содействовало формированию мобильной экономики, направленной на Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 открытость и честное партнерство, обладающей значительными способностями и потенциалом социально-экономического роста.

Невзирая на положительную динамику, в текущее время экономика Сахалинской области, как и страны в целом, прямо за большинством Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 государств мира сталкивается со сложными неуввязками. Появились новые наружные и внутренние вызовы устойчивому социально-экономическому развитию области.

1-ый вызов - непостоянность мировой экономики, колебания глобальных денежных рынков, что оказывает влияние на ситуацию в реальном секторе Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 экономики области. При всем этом действенная диверсификация экономики и настоящее инфраструктурное облагораживание области должны смягчить воздействие глобальных кризисных процессов.

2-ой вызов - существенное усиление роли людского фактора во всех областях экономики и Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 общества. Квалифицированный персонал, который является носителем познаний, стал основным источником нововведений, определяющим в конечном счете глобальную конкурентоспособность социально-экономической системы. Отсюда увеличение роли соц сфер - образования, здравоохранения и др.

Структурная перестройка и оптимизация Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 производственных процессов привели к изменению потребности в рабочей силе, определив завышенный спрос работодателей на высококвалифицированные кадры. Начиная с 2008 года рынок труда начал формироваться под воздействием нарастающего недостатка рабочей силы из-за понижения численности Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 населения трудоспособного возраста.

Существующая сейчас система проф образования смогла приспособиться к сложным условиям социальной трансформации. За последние 10 лет она сделала инноваторский прорыв по целому ряду системообразующих направлений, в том числе Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 во внедрении нового организационно-экономического механизма, в оптимизации сети образовательных учреждений, развитии системы общественно-государственного управления образованием и модернизации учебно-материальной базы и др.

Последующий вызов - ускорение технологических конфигураций. В мире назревает переход к Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 высококачественному обновлению технологической базы на базе энергосберегающих, информационных и коммуникационных технологий. С учетом этого в системе проф образования области начата модернизация материально-технической базы. Для преодоления тривиального ее отставания Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 от требований современного сверхтехнологичного производства были приняты меры по оснащению образовательных учреждений современным учебным оборудованием.

В целях воплощения процесса непрерывного проф образования, нужного для подготовки кадров, способных работать на сверхтехнологичных производствах по наукоемким Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников - Общая характеристика системы образования Сахалинской области 4 технологиям, в области создаются многоуровневые учреждения проф образования методом реорганизации учреждений исходного проф образования в средние особые учебные заведения, в каких начато обучение по встроенным программкам исходного и среднего проф образования.


ochen-trudno-cherpat-vodu-iz-peresohshego-kolodca.html
ochen-vazhnij-vopros-kotorij-nado-zadat-podchinyonnomu.html
ochen-vazhno-takzhe-podelitsya-etoj-informaciej-so-vsemi-kto-otkrit-dlya-neyo-eto-chast-vashej-domashnej-raboti-druzya-moi.html